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问政发布时间：2017年04月04日 09:22:00
bet36365注册送奖金政府信息公开工作考核制度
（试行）
第一条 为促进全局政府信息公开工作深入开展，规范政府信息公开考核工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《台前县政府信息公开办法》制定本制度。
第二条 本制度适用于全局政务信息公开工作。
第三条 政府信息公开考核坚持“客观公正、民主公开、注重实效、促进工作”的原则。
第四条 局考核领导小组负责全局政府信息公开考核的组织、协调和指导，对全局政府信息公开工作进行考核。
第五条 政府信息公开考核的标准是：组织机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。
第六条 政府信息公开考核结果应纳各股室目标责任制考核。
第七条 政府信息公开工作考核的主要内容：
（一）政府信息公开工作组织领导及工作机构建设情况;
（二）政府信息公开工作经费纳入年度预算安排及落实情况，办公设施配置情况；
（三）政府信息公开指南和目录的编制、主动公开政府信息发布情况；
（四）网上公开办事、互动交流栏目开展情况；
（五）政府信息公开载体、查阅场所建设及便民服务情况；
（六）政府信息公开保密审查、新闻发布、工作考核、社会评议和责任追究制度的建立及落实情况；
（七）依申请公开政府信息制度建立及政府信息发布保密审查落实情况；
（八）依申请公开政府的信息收取成本费用情况；
（九）政府信息公开工作的举报、投诉及受理、复议、办结、回复情况；
（十）政府信息公开工作统计报送和年度工作报告情况。
第八条 政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，对考核内容进行量化打分。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，其中优秀等次不超过被考核单位总数的20％。
第九条 政府信息公开工作考核的方式和程序：
政府信息公开工作考核采取平时检查、社会评议、定期考核等方式开展。
（一）平时检查由局办公室根据每年工作重点，确定检查内容进行自查；
（二）社会评议是由采取问卷调查、网上评议、召开座谈会等方式向公众征集对政务网站信息的评价意见；
（三）定期考核每年度进行一次。
第十条 本制度自发布之日起施行。